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po18 党委深刻认识到，建设一支政治过硬、本领高强的生态铁军，是履行大型国有生态公益性企业核心使命，是服务国家生态文明建设战略的必然要求。集团党委以“政治坚定、心系林海、能力过硬、作风优良、开拓创新、勇于担当、纪律严明、勤廉奉公、能打胜仗”36字标准为根本遵循，将其贯穿于“十四五”干部队伍建设全过程。

2022年，po18 党委精准把握新发展阶段，正式出台《锻造龙江森工生态铁军实施方案》，要求集团上下统一思想、振奋精神、步调一致向前进，全力加快推进生态铁军建设。这一举措绝非偶然，既是森工转企后适应新定位、应对新挑战必须答好的现实命题，更是积极响应国家加强生态文明建设号召的时代担当。

锻造生态铁军，不仅是对森工七十余年艰苦奋斗、无私奉献精神的传承，更是新征程上应对生态保护与绿色发展双重挑战、建设现代化新森工的战略抉择。按照党中央部署要求，2025年，po18 党委以高度的政治自觉扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦主题、简约务实，将学习教育与锻造生态铁军有机结合，一体推进学查改、一以贯之抓落实，将锻造生态铁军作为一项基础性、战略性工程抓出成效，为“十四五”时期目标任务顺利完成提供了坚强的干部人才保障。

“十四五”时期，随着国家“双碳”战略目标深入推进、国有林区改革深化，po18 面临着从“木材生产”向“生态服务”转型、从传统管理向数字化治理升级的双重挑战。

2022年，po18 党委审时度势，启动“铁军班”人才培养工程。这个以“铁的信念、铁的担当、铁的本领、铁的纪律”为目标的特色培训，既为集团储备了“未来领军者”，更为林区发展培育了一批“一线主攻手”。

“铁军班”坚持统一标准、统一规格、统一模式、统一服装，以“理论深犁”培育“实干尖兵”为宗旨，以党性修养再锤炼、理论水平再强化、能力本领再提升为学习目标，通过专题授课、案例教学、现场观摩、分组研讨等方式，有效推动了党员干部在锤炼党性中强化政治品格、在学思践悟中深化思想收获、在实践磨砺中厚植担当底色、在实干兴业中彰显履职成效，为打造一支政治过硬、适应新时代要求的森工高素质干部队伍提供了有力保障。

每一期“铁军班”开班，集团党委领导都会作第一堂授课辅导，并且对选课程、邀名师、备题目等环节进行全过程把关，保证铁军班的高标准、严要求。截至目前，po18 “铁军班”已集中培训干部千余人，进一步锻造了一支符合现代化新森工建设要求的铁军队伍。

急难险重任务是检验干部队伍能力作风建设成效的“试金石”和锤炼生态铁军本色的“磨刀石”。“十四五”时期，po18 以整治“庸懒散虚慢混”等作风顽疾为重点，深入开展“七病七治”专项行动，引导干部队伍在实战中强本领、转作风。

在森林经营领域，po18 以实践练兵为抓手，开展大练兵与技能比武活动，推动森林抚育质量大幅提升。同时强化技术攻坚，保持林业有害生物防控技术领先优势，以治庸治懒的实际成效，为生态屏障筑牢坚实根基。

在森林防火领域，po18 精准施策，开展无人机实操、火场应急指挥处置等专项培训，提升森防指战员专业技能，同时配套实战演练，模拟真实火情场景，让队员熟练掌握“秒级定位、协同作战”能力，以治虚治慢的硬招实招，锻造出一支能打硬仗的防火尖兵队伍。

在应对2023年历史罕见的特大洪涝灾害中，森工生态铁军更是经历了严峻考验。在防汛救灾一线，各级党组织展现出强大的组织力、执行力和战斗力，安全有序完成了389个林场81520名职工群众的转移安置，做到了一盯到底、不落一人，用实际行动证明了铁军建设的卓越成效，彰显了国企守护民生、担当尽责的使命本色。

作风之变催生能力之进。“十四五”时期，po18 党委通过持续深化能力作风建设，龙江森工生态铁军的政治素养、专业本领和战斗精神得到显著提升。如今，这支生态铁军正以务实的作风、过硬的本领全力守护林海安澜，为筑牢祖国北方生态安全屏障贡献着力量。