年初以来，绥阳林业局有限公司纪委依托“铁军培训班”载体，坚持分层分类、精准施教，先后开展年轻干部警示教育、新入职大学生廉洁从业纪律教育专题授课，以“定制化”课程推动纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，为公司高质量发展筑牢青春廉洁防线。

针对年轻干部正处于干事创业黄金期、岗位历练关键期的特点，公司纪委以 “扣好廉洁从政第一粒扣子，在实干担当中走好成长路”为题，对公司45岁以下年轻干部进行警示教育专题授课。授课既结合典型违纪违法案例，又深入剖析思想“滑坡风险”、履职“用权风险”、作风“小节风险”、社交“围猎风险”等四类突出问题，引导年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，在产业发展、生态保护、民生服务等关键岗位上、关键领域中做到秉公用权、廉洁履职。

针对新入职大学生面对身份转变、岗位变化、正处于人生观和价值观提升关键期的实际，绥阳林业局有限公司纪委以 “筑牢廉洁思想根基，砥砺青春奋进之路”为题，为新入职人员讲授岗前廉洁第一课。课程立足绥阳林区实际，系统阐释党的“六大纪律”核心要求，讲清森林管护、资源管理、资金使用等环节的纪律红线，帮助新员工从入职第一天起就时刻绷紧纪律之弦，自觉扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

为确保两次授课取得实效，绥阳林业局有限公司纪委坚持“按需备课、精准授课”。授课前，纪委工作人员针对年轻干部岗位特点和新入职大学生认知需求，结合近年来的正反面典型案例，精心打磨讲稿。授课内容既有《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等制度规定的深度解读，也有“身边事教育身边人”的案例剖析，将纪律条款转化为生动易懂的职场指南。

“以前觉得纪律离自己很远，听完后才明白，一顿看似平常的‘便饭’，都可能触碰纪律红线。”一名新入职大学生在课后交流时感慨道。参加年轻干部警示教育专题培训的一名科级干部表示：“授课中对‘用权风险’的分析直击要害，让我对岗位职责有了更清醒的认识，廉洁自律不是‘紧箍咒’，而是干事创业的‘安全带’。”

两次纪律教育都是绥阳林业局有限公司纪委深化“铁军培训班”品牌建设的生动实践，也是落实po18 “勤廉森工”建设要求的具体举措。2026年年初以来，公司纪委坚持把纪律教育融入年轻干部成长全过程，通过“理论学习+案例警示+纪法解读”相结合的方式，持续筑牢青年干部思想堤坝，推动形成风清气正、干事创业的良好氛围。

下一步，绥阳林业局有限公司纪委将持续聚焦年轻干部和新入职人员这一青年群体，不断创新纪律教育的形式和载体，推动纪律教育迈向常态化、长效化，以铁的纪律护航公司各级青年干部行稳致远，为公司绿色高质量发展贡献青年力量。